2010年 7月 1日
株式会社クロスランゲージ
代表取締役　古賀 勝夫

職場風土改革促進事業の取り組みについて

当社は、平成21年7月に財団法人21世紀職業財団より『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受けました。

会社の事業の成長、安定は、社員の成長と安定が土台となっています。
男女を問わず社員が仕事と生活を両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、職場の環境整備に取り組んでまいります。

昨年度は、「管理職への研修」、「社内改革ミーティング」、「男性社員への育児参加のヒヤリング」等を実施し、両立支援制度の社員への説明・意識啓発活動に取り組み、その結果、一定の成果を上げることができました。

本年度はさらに、「両立支援制度の社員への周知徹底」、「勤務時間等の雇用管理の見直し」、「男性労働者の育児参加計画作成」などにも取り組みます。
男女を問わず社員が仕事と生活を両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、職場の環境整備に取り組んでまいります。